今昔单招网欢迎您!
今昔单招网

关注微信

联系电话

您当前位置: 首页 > 专业库 > 公共管理与服务 > 公共管理类

人力资源管理就业前景

学校名称 性质 关注度 浏览量 所在省份 链接入口
公办

729次 湖南省 查看详情
公办

294次 湖南省 查看详情

在线报名

专业介绍

人力资源管理专业,每年报考的人都很多,特别是一些优势院校,那真是趋之若鹜。那既然这么热,人力资源管理专业的就业前景好不好?培养目标又是啥?就业方向如何?还比如这个专业的核心课程、衔接专业以及职业能力等关键问题,今天我们一起来看看吧。

人力资源管理是干什么的?

人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。属于公共管理与服务大类,专业代为590202。人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。例如:对企业空缺的岗位进行招聘,组织活动增加员工的凝聚力。 关键词:人力 管理 招聘 培训

人力资源管理培训目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。

人力资源管理核心课程

 1.核心课程:《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》、《劳动经济法》、《人力资源管理统计》、《行政管理实务》、《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》、《人力资源市场调查》、《人员招聘与配置》、《社会保障》
2.实习实训:在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。

人力资源管理就业方向

就目前来讲,人力市场尚未饱和,各行各业对人才的需求量都很大,无论是从行业发展,还是职业前途,都很有吸引了。
一、人事部门/人力资源部门
(一)中小企业的人事工作,这类工作的特点是繁杂、琐碎,说得不好听点是技术含量低、门槛低、发展空间也很有限。
(二)大中型企业人力资源管理工作:1.垄断型国企/事业单位;2.竞争性民企、国企或管理较为规范的大中型企业。
二、人力资源相关专业机构
(一)猎头,一般人我真心不建议去做猎头,就算做的话,一定要慎重选择公司。
(二)人力资源管理咨询,后期可以转入甲方从事HR中高端岗位
(三)培训行业,培训师的收入也是相对较高的。
就业方向主要有以下三大类:
第一是面向企业,这将是主要方向。
第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。

人力资源管理薪资待遇

在最近的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频繁出现在很多求职者面前。根据专家的说法,人力资源是当今为数不多的市场上升的职业之一。
一份薪资调查显示,人力资源部主任的月薪一般在1万到2万元之间;薪资经理和招聘经理在6000元到12000元之间;人事专员2000到4000元。高薪让HR在很多人眼里成为一个有吸引力、受欢迎的职业。调查显示,未来几年人力资源管理岗位的薪酬水平有望继续上升。

人力资源管理前景分析

目前,在这种日益激烈的社会竞争环境下,人力资源行业受到越来越多职场专业人士的关注。与此同时,它也从一个冷门专业逐渐发展成为一个快速增长的热门行业。人力资源管理专业的就业前景也受到越来越多业内外专业人士的青睐。
我国人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺,专业人才稀缺。由于人才资源队伍国际化水平较低,毕业生与市场的需求差异较大,这也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。
目前,我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门。人力资源部门不再是传统意义上的人事行政和事务,而是把人力资源能力的开发和人才的招聘放在战略地位,作为工作的重中之重。目前,具备优秀专业人力资源管理知识和技能的员工稀缺。据了解,全国人力资源人才缺口超过50万,该职业人才已成为社会稀缺人才,尤其是经过专业学习的人力资源人才,基本成为企业间竞争的对象。
随着企业对人才竞争的日益激烈,人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣,人力资源经理已经成为职场热门职业。国家职业资格证书推出不久,就受到了业内人士更广泛的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头好的证书之一”。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位列其中,可见人力资源管理专业的就业前景非常乐观。
这个行业每年对人才的需求差距很大,意味着发展空间更大,薪资标准更高。在以人为本的主题下,人力资源管理非常重要。因为职业的重要性,人事主管升职加薪的几率很高,所以想做这份工作的人很多。与此同时,各种人才市场甚至猎头公司都渴求专业的人力资源管理人才。

人力资源管理职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;  
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;  
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;  
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;  
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;  
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

人力资源管理资格证书

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师 企业人力资源管理师 四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

人力资源管理衔接专业

衔接中职专业举例:人力资源管理事务
接续本科专业举例:人力资源管理劳动关系

总结

从上面的介绍,我们不难看出人力资源管理的就业前景挺好的,同时也分析了该专业的就业方向、核心课程、衔接专业以及职业能力。因此如果你有兴趣,可根据自身的条件以及爱好,来看下是否合适报考。

开设学校

河南省工业学校

  • 学校简介:

    河南省工业学校(原河南省冶金工业学校)创建于1949年...

河南省幼儿师范学校

  • 学校简介:

    河南省幼儿师范学校(原河南女子职业中专)河南省妇女...

郑州轻工业学校

  • 学校简介:

    郑州轻工业学校是一所经河南省教育厅批准、国家教...

保险职业学院

  • 学校简介:

    保险职业学院创办于1986年,隶属全球双500强企业中...

今昔单招网合作热线

15516934626

周一至周日:9:00-21:00

Q Q:893967426

2013-2021 今昔单招网, All Rights Reserved. | 本网站内容由网络整理发布,如权利人发现存在误传其作品情形,请及时与本站联系。豫ICP备2020030082号-6

公司地址:河南省郑州市 | 广告投放:15516934626(张老师) |合作加盟:155163934626(张老师)